2 Ergebnisse.

In den letzten Jahren ist es unter Akademikern und Beratern populär geworden, über Vergütungs- und Entlohnungsmanagement in strategischer Hinsicht zu sprechen. Es wird behauptet, dass der strategische Kontext das Vergütungsmanagement zu einem integrierten und konsistenten Prozess macht und nicht zu einem fragmentarischen Prozess, der das Vergütungsmanagement in vielen Unternehmen charakterisiert hat. Die meisten Unternehmen sind heute zu Recht der Ansicht, ...

Schulungsprogramme sind teuer und es besteht die Notwendigkeit, ihre Wirksamkeit zu bewerten. Die letzte Phase des Schulungs- und Entwicklungsprozesses befasst sich mit der Bewertung der Ergebnisse, was ein entscheidender Schritt ist. In einigen Organisationen erfolgt jedoch eine systematische Bewertung der Schulungsprogramme durch Bewertung der Leistung, Verbesserung der Arbeitsmoral und Steigerung der Effizienz. Es muss geprüft werden, ob die Mitarbeiter durch ...